Mis servicios
Desde hace casi 30 años soy abogado ejerciente y hace 8 que trabajo en proyectos que dan sentido a mi trayectoria profesional acompañando a empresas y profesionales desde la consultoría, la formacion y el coaching para el sector legal y con clara vocacion de servicio.
Mis servicios
Desde hace casi 30 años soy abogado ejerciente y hace 8 que trabajo en proyectos que dan sentido a mi trayectoria profesional acompañando a empresas y profesionales desde la consultoría, la formacion y el coaching para el sector legal y con clara vocacion de servicio.
Buenas prácticas
La combinación equilibrada de amplia y profunda experiencia profesional con mejores prácticas internacionales basadas en probadas herramientas y metodologías, facilita que mi trabajo sea más ágil y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Por qué un nuevo enfoque
Cuando necesitas dar un giro a tu carrera profesional o evolucionar y mejorar tu negocio, puede que haya llegado el momento de contar con profesionales expertos para que te acompañen en el proceso. Estaré encantada de asesorarte.
Por qué un nuevo enfoque
Cuando necesitas dar un giro a tu carrera profesional o evolucionar y mejorar tu negocio, puede que haya llegado el momento de contar con profesionales expertos para que te acompañen en el proceso. Estaré encantada de asesorarte.
01
Transformación
Pongo a tu disposición las herramientas que te ayudarán en el proceso de mejora y transformación en el que quieres embarcarte.
02
Agilidad
Me gusta estar actualizada y al día en las últimas metodologías que aportan valor a mi trabajo y a mis clientes.
03
Motivación
Creo que la profesionalidad, la pasión por el trabajo bien hecho y la cercanía son ingredientes esenciales para lograr el éxito.
01
Transformación
Pongo a tu disposición las herramientas que te ayudarán en el proceso de mejora y transformación en el que quieres embarcarte.
02
Agilidad
Me gusta estar actualizada y al día en las últimas metodologías que aportan valor a mi trabajo y a mis clientes.
03
Motivación
Creo que la profesionalidad, la pasión por el trabajo bien hecho y la cercanía son ingredientes esenciales para lograr el éxito.
Consultoría
Porque no todos los despachos de abogados y pequeñas empresas disponen de departamento de Recursos Humanos (Personas), trabajo como tu socio estratégico para que puedas implementar servicios externalizados en 5 grandes áreas de tu empresa:
- Medición – Herramientas de RRHH (Personas)
- Desarrollo del Talento
- Selección, incorporación y retención de personas
- Consultoría Organizacional
- Conocimiento técnico en RRHH
Consultoría
Porque no todos los despachos de abogados y pequeñas empresas disponen de departamento de Recursos Humanos (Personas), trabajo como tu socio estratégico para que puedas implementar servicios externalizados en 5 grandes áreas de tu empresa:
- Medición – Herramientas de RRHH (Personas)
- Desarrollo del Talento
- Selección, incorporación y retención de personas
- Consultoría Organizacional
- Conocimiento técnico en RRHH
¿Para qué necesitas un socio estratégico?
La gestión de Personas es clave para la estrategia de la empresa y un socio estratégico aporta valor para:
- La Cultura de la empresa (mejorarla, implementarla, darla a conocer)
- Prevenir y remediar disfunciones en materia de personal
- Retención de talento
- Employees branding
- Mejorar clima organizacional y comunicación (interna y externa)
- Para conciliar vida personal-profesional
- Diseño e implementación de planes de Bienestar
- Diagnóstico constante de la organización
¿Para qué necesitas un socio estratégico?
La gestión de Personas es clave para la estrategia de la empresa y un socio estratégico aporta valor para:
- La Cultura de la empresa (mejorarla, implementarla, darla a conocer)
- Prevenir y remediar disfunciones en materia de personal
- Retención de talento
- Employees branding
- Mejorar clima organizacional y comunicación (interna y externa)
- Para conciliar vida personal-profesional
- Diseño e implementación de planes de Bienestar
- Diagnóstico constante de la organización
Te apoyaré y guiaré en todo aquello que necesites
Te apoyaré y guiaré en todo aquello que necesites
Desarrollo
En el contexto actual, las personas adaptativas son las que mejoran su posición profesional y gestionan el cambio de forma más productiva. Las habilidades transversales como la agilidad, la resiliencia, la gestión emocional, la comunicación, la gestión de equipos (presenciales o remotos) y el liderazgo, son las más demandadas en las situaciones de incertidumbre.
Desarrollo
En el contexto actual, las personas adaptativas son las que mejoran su posición profesional y gestionan el cambio de forma más productiva. Las habilidades transversales como la agilidad, la resiliencia, la gestión emocional, la comunicación, la gestión de equipos (presenciales o remotos) y el liderazgo, son las más demandadas en las situaciones de incertidumbre.
En el actual contexto no es cuestión de renovarse o morir. Se trata de adaptarse con celeridad a los constantes cambios y aplicar herramientas ágiles para facilitar la adaptación a nuevos escenarios.
Desde la gestión de proyectos (Project Management), hasta metodologías ágiles como Design Thinking, Visual Thinking o Scrum, implemento con los equipos procesos adaptativos de cambio.
En el actual contexto no es cuestión de renovarse o morir. Se trata de adaptarse con celeridad a los constantes cambios y aplicar herramientas ágiles para facilitar la adaptación a nuevos escenarios.
Desde la gestión de proyectos (Project Management), hasta metodologías ágiles como Design Thinking, Visual Thinking o Scrum, implemento con los equipos procesos adaptativos de cambio.
Aprendiendo y explorando nuevos territorios
Aprendiendo y explorando nuevos territorios
Coaching
Soy Coach ejecutivo certificada por el Instituto de Empresa Business School (IE) y de equipos por el IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid). Miembro de la International Executive Coach Association (IECA). Con un proceso de coaching ejecutivo el profesional puede conseguir:
Coaching
Soy Coach ejecutivo certificada por el Instituto de Empresa Business School (IE) y de equipos por el IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid). Miembro de la International Executive Coach Association (IECA). Con un proceso de coaching ejecutivo el profesional puede conseguir:
- Superar dificultades u obstáculos que le surjan en su puesto de trabajo.
- Vencer la resistencia al cambio ante un proceso al que deba hacer frente (ascenso, nuevas competencias, fusiones, etc.).
- Gestionar con éxito su carrera profesional y los cambios de tipo personal que influyan en su trabajo.
- Aprender a delegar.
- Gestionar su tiempo.
- Tipos de comunicación eficaz.
- Reducción del estrés.
- Aplicación de inteligencia emocional aplicada a la carrera profesional.
- Resolución de conflictos.
- Superar dificultades u obstáculos que le surjan en su puesto de trabajo.
- Vencer la resistencia al cambio ante un proceso al que deba hacer frente (ascenso, nuevas competencias, fusiones, etc.).
- Gestionar con éxito su carrera profesional y los cambios de tipo personal que influyan en su trabajo.
- Aprender a delegar.
- Gestionar su tiempo.
- Tipos de comunicación eficaz.
- Reducción del estrés.
- Aplicación de inteligencia emocional aplicada a la carrera profesional.
- Resolución de conflictos.
Cada día es un desafío que me motiva para la acción
Cada día es un desafío que me motiva para la acción
Conferencias
Conferencias
Me gusta compartir experiencias, y siempre con un toque de humor, motivar a las personas de forma creativa para generar reflexión, auto conocimiento e impulso para la acción.
Diseño conferencias a medida sobre neurofelicidad, comunicación inter personal, liderazgo, gestión del cambio e inteligencia emocional.
Me gusta compartir experiencias, y siempre con un toque de humor, motivar a las personas de forma creativa para generar reflexión, auto conocimiento e impulso para la acción.
Diseño conferencias a medida sobre neurofelicidad, comunicación inter personal, liderazgo, gestión del cambio e inteligencia emocional.
Para qué
Te acompañaré en cada paso del camino
Para conseguir que personas y organizaciones sean más adaptativas a los cambios, siendo creativas e innovadoras.
Para ser tu socio estratégico en políticas de bienestar.
Para conseguir desarrollar tu liderazgo y que este sea sostenible.
Para conseguir alineamiento entre personas y objetivos.
Para entregar valor a los despachos de abogados o departamentos legales permitiéndoles desarrollar su negocio y ser más productivos.
Para externalizar servicios de Gestión de Personas (RRHH) y poder dedicar tu tiempo al desarrollo y gestión de tu negocio.
Para qué
Te acompañaré en cada paso del camino
Para conseguir que personas y organizaciones sean más adaptativas a los cambios, siendo creativas e innovadoras.
Para ser tu socio estratégico en políticas de bienestar.
Para conseguir desarrollar tu liderazgo y que este sea sostenible.
Para conseguir alineamiento entre personas y objetivos.
Para entregar valor a los despachos de abogados o departamentos legales permitiéndoles desarrollar su negocio y ser más productivos.
Para externalizar servicios de Gestión de Personas (RRHH) y poder dedicar tu tiempo al desarrollo y gestión de tu negocio.
